Обучение

Наш фокус — сотрудник

Важной целью нашей кадровой и коммуникационной стратегии — сделать ЭГИС местом, где людям нравится работать.

Самым ценным активом нашей компании являются люди. Мы стремимся создать такую атмосферу в компании, чтобы каждый, без исключения сотрудник, получал удовлетворение от работы, чувствовал себя частью единой команды и общего результата. Для нас особенно важно, чтобы новые сотрудники могли быстро и свободно влиться в коллектив. Ведь в дальнейшем от командной работы специалистов различного профиля будут зависеть успехи компании. Обучая персонал и обеспечивая его возможностями для реализации своего потенциала, мы получаем профессионалов высокого уровня, которые эффективно справляются с задачами и помогают нам удерживать ведущие позиции на региональном уровне.

В компании ЭГИС-РУС действует непрерывная система обучения и развития сотрудников. Вcе обучающие программы направлены не только на профессиональное, но и на персональное развитие, что дает возможность раскрыть потенциал каждого сотрудника и способствовать достижению стабильно высоких результатов.

В компании используются самые современные подходы к обучению как для начинающих, так и опытных сотрудников – воркшопы, онлайн программы, бизнес-симуляции, микро-обучение, проектная работа.

Особое внимание уделяется программе адаптации новых сотрудников. Ступенчатый комплексный курс позволяет быстро и эффективно интегрировать нового специалиста в бизнес-процессы и особую культуру компании.