Мне нравится, что компания не только ставит амбициозные задачи, но и дает ресурсы, поддержку и свободу для их реализации.
Твой вклад имеет значение — в проектах, в процессах, в жизни компании
Что мы предлагаем офисным специалистам
Стабильность и прозрачность
- Оформление по ТК РФ
- Выплаты дважды в месяц
- Ежегодная индексация
Честная система вознаграждений
- Годовой бонус, основанный на понятных и достижимых KPI
- Чёткая система оценки результатов
- Присоединение к бонусной программе после испытательного срока
Рабочий комфорт с первого дня
- Ноутбук и мобильный телефон — в первый рабочий день
- Компенсация мобильной связи без отчётов
- Современное ПО и защищённая инфраструктура
Автомобиль для ролей с расширенной мобильностью
- Корпоративный автомобиль — для позиций, где это необходимо по функционалу
- Закреплённое парковочное место
- Компенсация топлива и мойки
Здоровье под защитой
- Расширенный ДМС + один член семьи
- Стоматология и психолог
- Онкострахование для тебя и детей до 18 лет
Забота каждый день
- Врач в офисе еженедельно
- 10 оплачиваемых дней больничного + 3 дня без справки
- Компенсация питания
Комфортное и тёплое пространство
- Офис рядом с м. Молодёжная
- Эргономичные рабочие места, кухня, зоны отдыха
- Фрукты, мороженое, витаминки и сезонные напитки
Твои плюсы в ЭГИС
Всё, что важно для профессионального роста — в одном месте.
Значимость задач
Ты участвуешь в проектах, которые напрямую влияют на доступность и качество лекарственной терапии для миллионов людей в России.
Инициатива, которую слышат
Мы создаём пространство, где можно предлагать и реализовывать идеи по улучшению бизнес-процессов. Твой голос имеет значение.
Забота о тебе каждый день
Расширенный соцпакет, ДМС, программы wellbeing, гибкий график начала работы, с возможностью работать удаленно несколько раз в неделю и внимание к балансу между работой и личной жизнью.
Стабильность и зрелая культура
Работа в устойчивой европейской фармкомпании с прозрачными процессами и уважительной, структурированной корпоративной культурой.
Команда, а не просто коллеги
Среда, построенная на взаимной поддержке, открытости и уважении. Мы верим в силу команды и совместный результат.
Рост через вызовы и внутренние возможности
Развивайтесь через кросс-функциональные проекты и корпоративное обучение. Мы создаём возможности для карьерного роста внутри компании, отдавая приоритет действующим сотрудникам при открытии новых вакансий.
Голоса команды
Мне важно видеть смысл в том, что я делаю. В ЭГИС я работаю над продуктами, которые реально меняют жизнь пациентов к лучшему. А ещё здесь атмосфера, в которой не страшно задавать вопросы и пробовать новое.
Здесь ценят не только профессиональные навыки, но и личность. Мне удалось запустить несколько инициатив по сплочению команды, и руководство их поддержало. Чувствую, что мой вклад важен для общего настроения в компании.
Загляните в наш офис
Посмотрите, где рождаются масштабные проекты и как обустроены рабочие зоны
Развеиваем сомнения
перед тем, как отправить резюме
Можно ли пройти первое интервью онлайн?
Да, первичное интервью обычно проводится онлайн. Очные этапы (если требуются) согласуются с кандидатом заранее.
Предусмотрена ли удалённая работа или гибридный график?
Да, в компании действует гибридный формат работы. Детали (дни в офисе / удалённо) обсуждаются с руководителем и зависят от специфики позиции.
Какими качествами должен обладать кандидат, чтобы его выбрали?
Мы ценим ответственность, инициативность, умение работать в команде и готовность развиваться. Важно также понимание миссии компании и желание вносить вклад в общее дело.
Есть ли возможности карьерного роста?
Да, мы активно развиваем внутренний кадровый резерв и в первую очередь рассматриваем действующих сотрудников на открывающиеся позиции. Возможен как вертикальный, так и горизонтальный рост.
Будет ли у меня наставник в начале работы?
Да, каждый новый сотрудник закрепляется за наставником или менеджером, который помогает адаптироваться в первые месяцы. Также ты сможешь задавать вопросы коллегам и руководителю.
Предусмотрено ли обучение для сотрудников?
Да, у нас есть программы внешнего и внутреннего обучения, тренинги и возможность участия в конференциях.
Насколько компания стабильна и каковы её планы на будущее?
ЭГИС - устойчивая международная фармацевтическая компания с долгосрочной стратегией развития на российском рынке. Мы активно инвестируем в новые проекты и расширение портфеля.
Как бы вы описали корпоративную культуру?
Мы создаём пространство, в котором не просто работают, а чувствуют поддержку и уважение. Наша культура основана на открытости, взаимном доверии и искренней заботе о каждом члене команды.
Мы общаемся на равных, без барьеров и формальностей, потому что верим: лучшие решения рождаются в диалоге, а не в иерархии. Мы ценим инициативу и смелые идеи, а ещё больше — людей, которые их предлагают.
Здесь можно быть собой, развиваться в своём ритме и знать, что коллеги рядом не только для рабочих задач, но и в моменты, когда нужна помощь или просто тёплый разговор. В ЭГИС мы не просто коллеги, мы команда, где у многих завязывается настоящая дружба.
Потому что работа должна приносить не только результат, но и радость от общения с теми, кто рядом.